kaiyun开云体育 About Us公司治理

公司治理基本政策

我们公司将“不断提升企业价值”作为最重要的管理问题,


  • 1。通过管理与执行分离确保透明度和健全性
  • 2。实现快速决策和业务执行
  • 3。澄清责任
  • 4。及时、适当和公平地披露信息

基于上述四项基本政策,我们正在努力加强公司治理,增强监督职能。


为了实现最佳的公司治理,我们公司董事会制定了《公司治理准则》,并予以公布并严格执行。有关本公司公司治理状况的详细信息,请参阅《公司治理报告》。

附录

公司治理体系

我们公司采用设有监事会的公司制。此外,为了实现有效和高效的管理,我们建立并维护了以下系统。

公司机构概览

  

董事会

除根据法律法规决定集团中期经营计划和经营年度计划以及重要决策和法律事务外,还监督董事履行职责的情况并建立整个集团的内部控制体系。董事会由七名成员组成,包括董事长、总裁兼集团首席执行官、副总裁兼副总裁、董事兼高级管理执行官,以及四名独立外部董事。

 
[董事会技能矩阵,多元化]
 

审计委员会

我们采用了设有审计委员会的公司形式。监事会由1名熟悉集团业务的专职监事和3名具有高水平专业知识和丰富经验的外部监事组成。我们与会计审计师和直接向总裁报告的经营审计室合作,对董事和执行董事的职责执行情况以及经营和资产状况进行审计。

提名与薪酬委员会

作为董事会的咨询机构,由7名委员组成,其中独立外部董事担任委员会主席,独立外部董事6名。委员会以独立的立场审议董事和监事候选人的提名、董事的报酬、高管人员的任免等事项,并向董事会报告结果。

管理委员会

作为董事会的咨询机构,17名成员(主要是董事会成员)花更多的时间以自由、开放的态度讨论并购、投资、资本和商业联盟等重要事务。

guruーpurisuku管理委员会

作为董事会的咨询机构,委员会由公司总裁和集团首席执行官担任主席,由董事会成员、执行官、集团各公司总裁以及相关管理人员和员工组成。委员会识别风险事件并讨论和验证对策,重点关注三大风险(管理/财务、人力资源/劳工/社会总体风险和业务部门) 运行)。

可持续发展委员会

代表取缔役社长兼グループ最高経営责任者をはじめとする委员会メンバーにより构成され、当社グループのササテナビリティ课题に対する実行计画の策定と进捗のモニタタを行っています。