开云体育平台 关于我们公司治理

公司治理的基本观点

ID Group 将“持续提高企业价值”视为其管理的首要任务。为此,我们正在按照以下指导方针稳步努力改善我们的公司治理和监督职能:


1 通过管理与执行的分离确保透明度和健全性
2 快速决策和执行业务
3 明确责任
4 及时、适当/公平地披露信息


为了实现最高质量的公司治理,ID Group 董事会制定并发布了公司治理准则,它严格执行。有关 ID Holdings 和 ID Group 的公司治理状况的详细信息,请参阅公司治理报告.

公司治理体系

ID Group 是一家设有审计委员会的公司。此外,为了实现有效、高效的管理,集团组织并支持以下制度。




治理系统概述

董事会

董事会除了根据法律法规对ID集团的中期经营计划和会计年度业务计划等关键业务和法律事务做出决策外,还监督董事履行职责的情况,并建立整个集团的内部控制体系。董事会由七名成员组成:总裁、代表董事兼集团首席执行官(担任董事会主席)、执行副总裁兼代表董事、执行公司董事兼董事,以及四名独立外部董事。

【董事会的技能矩阵和多元化】

审计委员会

ID Group 是一家设有审计委员会的公司。审计委员会由一名熟悉本集团运作的常务法定审计师和三名拥有高度专业知识和丰富经验的外部法定审计师组成。审计委员会与在总裁直接监督下的内部审计办公室和会计审计师密切合作,审计董事和执行董事履行职责的情况,审计集团的管理和资产,并提供其他重要的监督服务。

提名与薪酬委员会

提名与薪酬委员会是董事会的咨询机构。它由七名人员组成:一名担任委员会主席的独立外部董事和六名独立外部董事。该委员会以独立的角度对董事、法定审计师候选人的提名、董事报酬、高级管理人员的任免等事项进行审议,并向董事会报告审议结果。

执行委员会

作为董事会的咨询机构,由 17 名成员组成的管理委员会主要由董事会成员组成,主要就并购、投资以及资本和业务联盟等关键业务问题进行公开而积极的讨论。

集团风险管理委员会

该委员会是董事会的咨询机构。由总裁、代表董事和集团首席执行官担任主席,其他成员包括董事会成员、公司高管、集团各公司的总裁以及相关高管和员工。集团风险管理委员会的任务是发现风险现象(重点关注三大风险:管理和财务;人事、劳动和社会问题和趋势;以及各个业务部门的运营问题)并审议和研究解决方案。

可持续发展委员会

可持续发展委员会的成员包括总裁、代表董事和集团首席执行官,负责制定解决可持续发展问题的行动计划并监督其执行进度。