kaiyun开云体育官网登录入口 可持续发展政策ID Group 考虑的“可持续性”
基本可持续发展政策
ID Holdings Co, Ltd及其集团公司致力于我们的管理理念“使命”
我们的目标是本着“尽我们所能创造未来”的理念，通过我们的业务活动实现可持续发展的社会。
1。实现地球友好型社会
- 我们本着保护地球环境的意识行事，以便将其传递给下一代。
- 我们通过提供解决方案/服务来减轻整个社会的环境负担。
- 我们开展支持活动以改善自然环境。
2。创建安全可靠的社会基础设施
- 我们致力于通过提供IT服务来解决社会问题并创造社会价值。
- 我们将促进多元化和包容性，努力发展人力资源、提供多样化的工作方式、营造工作环境。
- 我们在所有企业活动中尊重人权。
3。与利益相关者建立并保持良好的关系
- 我们将通过与利益相关者的对话实现高度透明和可靠的公司治理。
- 我们将促进及时、适当、公平的信息披露。
- 我们努力通过提供优质服务来提高企业价值。
可持续发展促进体系
为了促进集团所有公司的可持续发展管理，ID 集团成立了可持续发展委员会，积极讨论和审议与可持续发展问题相关的具体举措。 总裁、代表董事以及委员会其他成员针对集团的可持续发展问题制定行动计划并监控进展情况。此外，董事会听取可持续发展委员会讨论内容的报告，讨论和监督集团可持续发展问题的应对政策和实施计划。
可持续发展委员会在公司治理体系中的地位是“公司信息＞公司治理
想法和举措
治理
为了促进集团所有公司的可持续发展管理，我们集团建立了一个系统，积极讨论和考虑与可持续发展问题相关的具体举措，包括气候变化和人力资本。 可持续发展委员会由总裁和代表董事等委员会成员组成，负责制定集团可持续发展问题的行动计划并监督进展情况。此外，董事会听取可持续发展委员会讨论内容的报告，讨论和监督集团可持续发展问题的应对政策和实施计划。
策略
我们集团在中期经营计划中提出了“SDGs战略”，并在社会问题和大趋势中确定了以下重要问题（重要性），并将致力于通过“价值创造生态系统”的循环来解决这些问题。
价值创造生态系统
重要问题（重要性）
- 业务运营的DX化正在各个领域取得进展
- 全球化加速
- 多样性
- 劳动力短缺
- 区域振兴
- 个人信息保护需求不断增长
- 网络攻击的威胁正变得更加复杂
- 气候变化等全球环境问题的思考
- 劳动实践/健康管理的重要性与日俱增
- 社会对公平和适当贸易的需求不断增长
- 尊重人权的需求不断增长
- 促进人力资源开发
有关重要性的详细信息，请参阅“重要性
风险管理
我们认识到，所有与环境和社会相关的风险都会对公司的可持续发展和中长期企业价值产生重大影响。为了应对这些风险，由公司总裁兼代表董事担任主席的集团风险管理委员会识别、评估和管理整个集团的风险事件，包括可持续发展委员会确定的重要性，并将结果报告给董事会。 有关风险管理的更多信息，请参阅“可持续性＞公司治理
指标和目标
有关指标和目标的详细信息，请参阅“ID 按数字分组