公司治理| ID控股 - kaiyun开云体育

公司治理

我公司将“持续提升企业价值”作为最重要的管理课题，致力于强化公司治理，强化监控功能。详情请参见“公司信息＞公司治理

ID Group 遵守法律法规，开展诚实、公平的企业活动，不违反社会规范。

我们公司的所有企业活动都必须公平、公正，符合法律法规，并基于国际适用的规则。每位员工均充分理解以下内容，并不断努力以不违反这些条款的方式行事。

（指南）*部分摘录

组织结构
我们集团根据合规政策建立了合规促进体系。我们还设立了专门负责合规工作的部门（法律事务与合规办公室）。总裁负责监督整个集团的合规推广，每个组织的负责人确保其组织内的彻底合规。

联系/举报系统
如果我们集团的管理人员或员工发现合规相关问题，他们首先会向其部门负责人报告和咨询，并采取纠正措施。然而，如果他们认为没有采取适当的措施，他们可以向公司内外设立的报告和咨询台报告。
针对这一情况，我们的小组将进行调查并根据需要采取纠正措施。

设立咨询/报告台
我们集团为内部和外部各方设有以下咨询和报告台。在咨询或报告时，我们保证将为寻求建议或报告的人保密，并且寻求建议或报告的人不会受到不利对待。

我们小组制定了《合规手册》作为确保彻底合规的指南。我们将其分发给我们的员工并将其用作我们的合规标准。

开展合规研究会议
根据合规政策，集团每年为全体员工举办两次合规企业社会责任学习会，旨在践行公平的企业活动，传播企业理念，培养合规思维。实施情况、问题等向管理委员会报告

ID Group 制定了“风险管理政策”，以应对业务推广中出现的各种风险。
　我们设立了“集团风险管理委员会”，以公司总裁兼代表董事为主席，由董事会成员、执行董事、集团公司总裁以及相关管理人员和员工组成。该委员会识别、评估和管理整个集团的风险事件，包括可持续发展问题，并向董事会报告。

ID集团成立了“集团风险管理委员会”，了解和管理企业活动中的各种风险，推动风险管理体系的建立和风险管理体系的运行。

我们会采取最佳措施应对所有风险，当风险发生时，我们会以最好的方式迅速做出反应，将损失降到最低。
我们不仅要建立风险管理，确保集团各公司产生稳定的利润，更要履行对客户、股东、员工、社会、环境等利益相关者的企业社会责任（CSR），进一步提升企业价值，实现可持续发展。

我们集团在“管理/财务”、“人力资源/劳工/社会”和“事业部运营风险”等类别中分析和评估与我们集团相关的各种风险。结果报告给集团风险管理委员会。我们针对影响集团业务活动的各种风险制定风险管理措施，对集团整体风险进行管理。

我们集团的 BCP（业务连续性计划）的目的是确保即使在发生东日本大地震或新型流感等紧急情况时，我们也能继续重要的业务运营，履行企业社会责任，并为客户提供稳定的服务。

为了实现这一目标，每个业务部门和每个管理部门都制定了自己的业务连续性计划，并正在实施以下内容。