ISO26000
我们将解释我们为国际标准 ISO26000（社会责任）下的 7 个 ID 组所做的努力。
| 核心主题 | 作业 |
| 组织治理 | 组织治理 |
| 人权 | 人权危机局势 |
| 避免共谋侵犯人权 | |
| 投诉解决 | |
| 保护人权并禁止歧视社会弱势群体 | |
| 公民权利和政治权利 | |
| 经济、社会和文化权利 | |
| 工作中的基本原则和权利 | |
| 尽职调查 | |
| 劳动实践 | 雇佣/雇佣关系 |
| 工作条件/社会保护 | |
| 社交对话 | |
| 职业安全与健康 | |
| 工作场所的人力资源开发和培训 | |
| 环境 | 污染预防 |
| 可持续资源再利用 | |
| 气候变化应对、气候变化减缓 | |
| 环境保护（生物多样性和自然栖息地恢复） | |
| 消费者问题 | 公平的营销和合同实践、事实和公正的信息 |
| 确保消费者安全和健康 | |
| 可持续消费 | |
| 消费者服务和援助以及投诉和争议解决 | |
| 消费者数据保护和隐私 | |
| 获得基本服务 | |
| 教育和意识 | |
| 公平运营实践 | 反腐败 |
| 负责任的政治参与 | |
| 公平竞争 | |
| 尊重产权 | |
| 促进价值链中的社会责任 | |
| 社区参与和社区发展 | 社区参与 |
| 教育与文化 | |
| 创造就业和技能发展 | |
| 技术开发和获取 | |
| 创造财富和收入 | |
| 健康 | |
| 社会投资 |