2021 年 6 月 9 日ID控股有限公司
ID Holdings 与鸟取县的合作在鸟取县商业协会春季讲座上发言
ID Holdings Co, Ltd（总部：东京都千代田区，以下简称本公司）总裁兼代表董事船越真希在 2021 年 5 月鸟取县管理协会春季讲座上发表讲话。
我们讨论了我们小组所追求的新冠病毒大流行期间所需的新工作方式，以及我们与鸟取县的合作，以振兴当地，包括残疾人就业。
ID Holdings 与鸟取县的合作
为了避免东京都市区过度集中的风险，我公司和核心业务公司信息开发株式会社将于2020年将总部的部分职能转移到鸟取县米子市，并在山阴事业部内开设新办事处。此外，同一部门内还设立了“ID云管理中心”。随着企业因冠状病毒大流行而转向远程办公，我们正在为日益增长的云使用需求做好准备，并在避免业务连续性风险和确保业务安全运营方面发挥着关键作用。
在这次讲座中，我们谈论了我们公司未来的管理以及与鸟取县的合作。
鸟取县、米子市和我们公司于去年 11 月签署了关于转让部分总部业务和业务扩张的协议，我们期待在新举措上继续密切合作，从而实现地区振兴。
特殊子公司“爱工厂有限公司”
2014年，我公司还在鸟取县鸟取市设立了一家名为“爱工厂”的特殊子公司。 “爱工厂”是利用鸟取市一所封闭小学的设施，作为“全天候植物工厂”启动的，旨在促进集团内残疾人的就业。该公司的目标是“实现一个有凝聚力的社会”，并努力通过与鸟取县的合作创造更多就业机会。
去年12月，该公司代表董事木村由美子在鸟取市扶轮社发表演讲，向管理者和其他参与者讲述了一般公司中残疾人就业的现状以及促进这一状况的必要性。
该公司以“雇用残疾人的企业的现状以及通过与医疗机构合作寻找解决方案”为主题接受了采访，以寻找“与残疾人合作”的公司，并在 6 月 1 日 NHK 鸟取广播电台的“Iro★Dori+”广播中进行了专题报道。
Iro★Dori+/NHK 鸟取广播电台 (https://wwwnhkorjp/tottori/irodoriplus/）
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*一家私人公司为促进残疾人就业而设立的子公司。 《残疾人就业促进法》要求私营企业按照员工总数的比例聘用残疾人。但是，作为特殊例外，如果企业设立专门考虑残疾人的子公司并满足一定要求并获得厚生劳动大臣的批准，则允许将该子公司雇用的残疾人人数添加到母公司和整个企业集团的雇用人数中。这就是所谓的“特别附属制度”。