2025 年 3 月 3 日ID控股有限公司
ID集团通过人工智能人力资源开发加速业务增长和创新JDLA G考试案例研究介绍“G-test构建的AI文化”
日本深度学习协会（JDLA）官方网站上刊登了对我们子公司 ID AI Factory Co, Ltd（总部：东京都千代田区，总裁：黑角吉忠，以下简称 AIF）的采访文章。 ID集团专注于人工智能人力资源的开发，建议员工通过G-Test来提高人工智能技能。采访文章介绍了渗透到整个 ID 集团的人工智能利用文化和人工智能战略。
采访文章网址：（第一部分）从个人的好奇心开始的人工智能应用和人力资源开发的故事（第 2 部分）将预算的1%指定为AI预算~全公司范围内推广AI战略~
■ ID集团致力于AI人力资源培养在人工智能技术快速普及的当今商业环境中，为了提高竞争力，所有员工都必须具备人工智能的基础知识，并在公司内部灌输普遍使用人工智能的文化。 ID集团积极鼓励员工参加G测试，以提高AI技能，截至2024年12月，开发部门约800名员工中，有30%通过了测试。
■关于G测试（通才测试）G 测试是 JDLA 进行的一项测试，旨在获取人工智能和深度学习的使用能力。通过系统地学习人工智能和深度学习，您将能够了解“人工智能能做什么、不能做什么”、“在哪里利用人工智能”以及“利用人工智能需要什么”。您将能够利用数据发现新问题并创造新想法，并且您将获得推广数字措施的信心，这将极大地扩展您的业务和职业可能性。
[有关此事的联系信息]ID控股有限公司主管部门：经营战略部电话号码：03-3262-1734电子邮件地址：marketing@idnetcojp网址：https://wwwidnet-hdcojp