开云官网 可持续发展可持续发展政策
基本可持续发展政策
在 ID Group Holdings 和我们的集团公司，我们的企业理念使命是“创造令人兴奋的 (
) 每个人的未来。”基于此，我们的目标是通过我们的业务活动实现可持续发展的社会。
1。实现地球友好型社会
- 我们以保护全球环境的意识行事，以便为子孙后代保护地球。
- 通过提供解决方案和服务，我们努力减轻整个社会的环境负担。
- 我们开展改善自然环境的支持活动。
2。创建安全可靠的社会基础设施
- 我们致力于通过提供IT服务解决社会问题，创造社会价值。
- 我们促进多元化和包容性，开发人力资源，并努力支持多样化的工作方式和工作环境。
- 我们在所有企业活动中尊重人权。
3。与利益相关者建立并保持良好的关系
- 我们通过与利益相关者的对话，实现高度透明和可靠的公司治理。
- 我们提倡及时、适当和公平地披露信息。
- 我们努力通过提供高质量的服务来提高我们的企业价值。
可持续发展促进体系
为了推动整个集团的可持续发展管理，ID集团成立了可持续发展委员会，负责积极讨论和审议与可持续发展问题相关的具体举措。 总裁、代表董事兼集团首席执行官以及该委员会的其他成员负责起草集团内可持续发展问题的实施计划并监控进展情况。此外，董事会还听取可持续发展委员会关于讨论内容的报告，并对集团可持续发展问题的处理政策、实施计划和其他措施进行辩论和监督。
有关可持续发展委员会在公司治理体系中的定位的信息，请参阅“关于我们> 公司治理。”
心态和举措
治理
为了促进整个集团的可持续发展管理，集团建立了一个结构，用于积极讨论和考虑与气候变化和人力资本问题等可持续发展问题相关的具体举措和政策。 可持续发展委员会由总裁、代表董事和集团首席执行官以及其他委员会成员组成，负责起草集团内部可持续发展问题的实施计划并监督进展情况。此外，董事会还听取可持续发展委员会关于讨论内容的报告，并对集团可持续发展问题的处理政策、实施计划和其他措施进行辩论和监督。
策略
集团将SDGs战略纳入中期经营计划，并在当前的社会问题和大趋势中将以下内容确定为高度优先的重要问题（实质性）。通过在再循环周期上构建价值创造生态系统，我们将努力解决问题。
价值创造生态系统
重要问题（实质性）
- 各个领域数字化转型 (DX) 的进展
- 全球化加速
- 多样性
- 劳动力短缺
- 区域振兴
- 对隐私的要求不断提高
- 网络攻击威胁的复杂性
- 气候变化等全球环境问题的思考
- 劳动实践和健康管理的重要性日益增加
- 社会对公平、适当交易的需求不断增强
- 尊重人权的呼声日益强烈
- 促进人才培养
有关重要问题（重要性）的详细信息，请参阅“材质。”
风险管理
我们意识到，与环境和社会相关的各种风险都会对企业可持续发展和中长期企业价值产生巨大影响。为了应对这些风险，由总裁、代表董事和集团首席执行官担任主席的集团风险管理委员会对影响整个集团的风险事件进行识别、评估和管理，包括可持续发展委员会确定的重要问题（实质性），并向董事会报告。 有关风险管理的详细信息，请参阅“可持续性 >公司治理。”
指标和目标
有关指标和目标的详细信息，请参阅“ID 组的数字。"