开云官网登录入口 可持续发展环境

环境政策  

基于“为每个人创造令人兴奋的(Waku - Waku)未来”的使命,ID Group 努力开展业务时考虑全球环境,这是全人类最重要的问题之一。

  1. 环保促进体系
  2. ID Group 建立了适当的环境促进体系,以便所有管理人员和员工了解我们的环境政策的目的并遵守我们的环境政策。


  3. 遵守法律法规
  4. 我们努力保护环境,遵守所有环境法律、法规和我们确定的其他要求。


  5. 环境管理的优先事项
  6. ·通过提供对环境影响较小的替代解决方案和服务来减少环境负荷。
    ·通过促进节能活动减少二氧化碳排放。
    ·尽可能避免使用商用车,驾驶时尽量环保。
    ·努力妥善管理废物(主要是塑料),不仅减少废物,而且回收利用。
    ·促进信息数字化,减少纸张使用量。
    ·提倡购买绿色产品。
    ·积极参与环境保护活动。


  7. 提高认识
  8. 为了提高我们的环境政策意识,并提高我们管理人员和员工的环保意识,ID集团定期举办教育研讨会和活动,以积极、负责任地参与环境管理。我们还披露信息并积极与利益相关者沟通。

  9. 持续改进

  10. 我们定期​​审查我们的环境政策和法规,不断努力根据环境管理体系进行改进,以尽可能有效和高效。

    颁布日期:2019 年 7 月 25 日
    最后修订日期:2021 年 12 月 1 日
    ID 控股公司
    总裁兼代表董事船越正树

建立环境管理体系展位(ISO14001)

为了对我们的星球更加友好,我们采取行动,保护环境,为子孙后代保护地球。随着环境保护的重要性日益增加,我们建立了环境管理体系,并在番长会馆附近的总部获得了认证。
我们将继续坚持实施 PDCA 循环和可持续发展措施。

【注册企业】
ID控股有限公司
信息开发有限公司
ID数据中心管理有限公司
DX咨询有限公司
KK普拉多
ID 武汉(东京分公司)
ID 缅甸(东京分公司)
SYSTEM DESIGN 株式会社(东京分公司)

具体举措和环境目标

促进绿色采购,避免使用塑料

考虑到必要性和耐用性等因素,我们购买可回收处理的产品。我们还通过鼓励在处置塑料时对其进行分类来促进回收。

通过回收减少二氧化碳排放和森林砍伐的实际值和目标值


2022 财年的实际金额 2023 财年的实际金额 2024 财年目标
绿色采购率 100% 100% 100%
回收率 100% 100% 100%

减少纸张使用

为了减少纸张使用量,我们正在努力将我们的工作和沟通方式数字化。


2021 财年的实际金额 2022 财年的实际金额 2023 财年的实际金额
用纸量 841,392 张纸(与 2020 年相比-309%) 702,705 张纸(与 2020 年相比-330%) 611,607 张纸(与 2020 年相比-398%)

回收利用以保护森林

为了减少森林砍伐,我们回收废纸。


2021 财年的实际金额 2022 财年的实际金额 2023 财年的实际金额
因森林砍伐而保存的树木数量 943 棵树 608 棵树 724 棵树

促进志愿服务

我们举办海滩清理活动,以减少和防止海洋垃圾进入海洋。通过提高意识,每个人的努力都会产生巨大的影响。我们还致力于制定 ISO 14001 标准,以提高环境绩效。此外,我们正在认真解决环境问题;例如,我们于 2020 年 10 月在集团设立了环境改善月。


2022 财年的实际金额 2023 财年的实际金额 2024 财年目标
环保志愿者活动 33次,228名参与者 92 次,566 名参与者 500 或更多

应对气候变化的措施

TCFD 建议的认可

 我们已宣布支持气候相关财务披露工作组 (TCFD) 的建议。我们是 TCFD 联盟的参与者,该联盟由支持这些建议的公司、金融机构和其他组织组成。我们正在采取措施来应对气候变化行动的需要并实现零碳,我们已将其视为重要的实质性内容。
随着强降雨和大台风等自然灾害的强度和频率不断增加,气候变化影响了集团业务的连续性。此外,在缓解气候变化的努力中,碳税和其他对碳排放的限制可能会增加。我们预计对环保产品和IT解决方案的需求将会增长。
出于上述原因,我们支持整个社会实现碳中和。我们希望通过提供减少整个社会对环境影响的解决方案和服务,为碳中和做出贡献。





治理

 我们致力于在整个集团范围内推进可持续管理。为此,我们建立了一个框架来讨论和研究应对包括气候变化在内的环境问题的具体措施。
由总裁和代表董事组成的可持续发展委员会整理了气候变化带来的风险和机遇。委员会分享应对这些问题的政策,并制定行动计划来监控进展情况。
可持续发展委员会向董事会报告并汇报其政策,然后董事会负责监督政策和行动计划。
ID Group 还构建了基于 ISO 14001 的环境管理体系 (EMS)。环境管理体系的活动结果通过管理会议向董事会报告。


策略

可能影响该群体的因素包括以下内容。




风险管理

为了应对业务运营中存在的广泛风险,我们制定了风险管理基本方针。此外,我们还成立了集团风险管理委员会,作为董事会的咨询机构。该委员会由公司总裁兼代表董事担任主席,成员包括董事会成员、运营执行董事、集团公司总裁以及相关管理人员和员工。集团风险管理委员会识别、评估和管理气候变化相关风险等潜在风险,并向董事会明确传达。在气候变化方面,集团风险管理委员会分析​​小组与可持续发展委员会联络,分析风险,围绕环境问题制定行动计划,并监测进展情况。此外,董事会还讨论和监督涉及环境问题的应对政策和行动计划。


指标和目标

 在评估其与气候相关的风险时,我们得出的结论是,提供IT解决方案和服务来直接应对气候变化比缓解气候变化带来的影响更有效。为了减少温室气体排放 (GHG),我们努力减少办公室(包括总部)的电力消耗。在2022财年上半年,我们的总部将完全将我们的能源供应转变为可再生能源。

【温室气体排放】
我们设定了减少温室气体(包括二氧化碳)的目标。
与 2020 年的温室气体排放量相比,我们的目标是到 2025 年将排放量减少 200%,到 2030 年减少 300%。




保护生物多样性

马纳昌

我们公司的吉祥物是海牛,一种濒临灭绝的海洋动物。通过在插图、LINE 邮票等中展示我们的吉祥物,我们希望帮助提高人们对海洋环境的认识。

近年来,微塑料问题日益严重。当 PET 瓶、吸管和其他塑料制品进入海洋并分解成小碎片时,就会形成微塑料。它们极其有害,因为它们经常被海洋动物食用。为了减少可能变成微塑料的垃圾并改善海洋环境,我们鼓励员工使用可重复使用的水瓶。

kankyo_logo
出生日期 2007/4/1
性别 男孩
出生地 美国佛罗里达州
部门 旅游部门

支持 WWF(世界自然基金会)日本

ID组支持世界自然基金会(世界自然基金会)日本作为企业会员。世界自然基金会我们作为企业会员支持 WWF(世界自然基金会)日本。 WWF 是一个活跃于 100 多个国家的全球环境保护组织。 WWF 于 1961 年在瑞士成立,旨在通过保护地球上生命的多样性,并最大限度地减少人类生活对环境和野生动物的负面影响,建设人类与自然和谐相处的未来。我们始终认识到保护地球的重要性,因此渴望在企业活动的各个方面保护环境。 ID Group 的吉祥物 Mana-chan 以受威胁物种北美海牛为蓝本,旨在保护生物多样性并鼓励改善海洋环境。通过Mana-chan的活动,我们希望表达我们对WWF日本的使命和行动原则的支持,并希望作为企业会员继续协助WWF日本。WWF 日本使命和行动原则,以及作为企业会员继续支持世界自然基金会日本分会。